以勤奮者為榮，以奮斗者為本。

對于中國建筑而言，最能體現(xiàn)競爭優(yōu)勢的一個(gè)方面就是擁有一大批忠誠于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益，能夠自我約束、自我激勵(lì)和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會管理、擅營銷的人才團(tuán)隊(duì)。

我們堅(jiān)信人力資源是公司的核心競爭力之一。久航建筑始終注重人才的培養(yǎng)，并結(jié)合實(shí)際人才需求，提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，搭建了較為完善的教育培訓(xùn)體系，以導(dǎo)師引導(dǎo)、課堂培訓(xùn)及工作實(shí)踐，雙線條培養(yǎng)全方位發(fā)展的復(fù)合型人才。從校企共建培養(yǎng)，到員工初入久航的入職培訓(xùn)，各層級各崗位專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，為員工建立一體化終身培訓(xùn)平臺，設(shè)立多元全方位發(fā)展通道，讓優(yōu)秀人才有志可展，有才可施，成為久航永葆生命力的根本。